昨日，記者在景和千城科技有限公司測(cè)得甲醛為0.14毫克/立方米

　　這是一條，有聲音，有氣味的新聞。

　　辦公區(qū)域墻面和吊頂還在施工，工人在攀爬扶梯，近10臺(tái)空氣過(guò)濾器全部啟動(dòng)，發(fā)出“呼呼”的聲音。

　　進(jìn)入辦公室就聞到明顯的油漆和塑膠的味道，員工說(shuō)“氣味太難聞了，不少人感到頭暈”。

　　大廳擺滿綠蘿和空氣過(guò)濾器，沿著數(shù)列長(zhǎng)條形的辦公桌望過(guò)去，幾乎一半的員工都戴著口罩甚至防毒面具。

　　今年春節(jié)前，景和千城科技有限公司將辦公地點(diǎn)從成都高新區(qū)天府軟件園搬到綠地之窗寫字樓。部分員工進(jìn)入新辦公場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)，吊頂、墻面等基礎(chǔ)裝修還正在進(jìn)行。一個(gè)月來(lái)，裝修異味讓員工難以忍受，甲醛測(cè)試儀測(cè)試發(fā)現(xiàn)甲醛超標(biāo)，不少人感到頭暈。

　　為了躲避辦公室裝修異味，不少員工們來(lái)了個(gè)大逃亡——上班時(shí)間，紛紛去附近的超市、商場(chǎng)和咖啡館工作。不過(guò)，2月20日，公司高層要求，所有員工必須在公司辦公，如果看到工位是空的，按曠工處理。如今，該公司員工不得不戴上口罩甚至防毒面具，在正在裝修的辦公場(chǎng)所工作。

　　一場(chǎng)大逃亡

　　辦公室氣味難聞

　　員工躲進(jìn)超市咖啡廳辦公

　　“工作重要，但身體更重要。”梁小龍堅(jiān)信這一點(diǎn)。

　　搬到新的辦公場(chǎng)所之后，每天9點(diǎn)半打卡之后，梁小龍就到樓下的超市，買了早飯，找一個(gè)空位坐下，開(kāi)始了一天的工作。“隔一兩個(gè)小時(shí)回辦公室一次，不過(guò)筆記本電腦不離手，因?yàn)殡S時(shí)都會(huì)離開(kāi)辦公室的。”

　　今年春節(jié)前，原本在高新區(qū)天府軟件園的景和千城科技有限公司，將辦公地點(diǎn)遷到了同轄區(qū)的綠地之窗寫字樓，不過(guò)新入住的辦公場(chǎng)所，很多區(qū)域連基本的裝修都沒(méi)有完工。起初，員工們對(duì)公司這種略顯倉(cāng)促的遷址并不在意，但后來(lái)，裝修帶來(lái)的異味一次次飄來(lái)，員工才發(fā)現(xiàn)，這樣的環(huán)境和條件實(shí)在難以讓他們?cè)谵k公室待上一整天。“氣味太難聞了，更重要的是，裝修過(guò)程中的甲醛對(duì)人體有害啊。不少人感到頭暈。”

　　27歲的李平告訴記者，公司遷到綠地之窗之后，占據(jù)了該寫字樓2號(hào)樓的7、8、9層，一邊裝修一邊辦公的狀況，主要出現(xiàn)在第8層，公司最核心、員工人數(shù)最多的技術(shù)中心約有180人在此辦公。

　　為了躲避異味，李平和同事們紛紛在上班時(shí)間離開(kāi)公司，各自找地方辦公。“有時(shí)候超市的同事太多，就另外換個(gè)地方。最多的是在附近的超市，或者離公司幾百米遠(yuǎn)的星巴克咖啡廳。”

　　是不是所有員工都跑出去了?李平說(shuō)：“有些沒(méi)有筆記本電腦的，只能待在辦公室。”綠地之窗樓下的超市收銀員告訴記者，近段時(shí)間到超市休息、交流的人明顯增多，尤其是在春節(jié)前后。

　　一項(xiàng)新規(guī)定

　　員工必須到崗辦公

　　不在工位算曠工

　　然而，這種能自主選擇工作地點(diǎn)的“好日子”并未持續(xù)多久。最近，公司要求：?jiǎn)T工必須到崗辦公。2月20日，公司的技術(shù)總監(jiān)在技術(shù)中心員工在聊天群里發(fā)出一條消息，記者在聊天截圖上看到，技術(shù)總監(jiān)稱：“今天還是有些同事沒(méi)有在工位上，明天如果看到工位是空的，直接按曠工處理。”

　　通知發(fā)出后，2月21日，外出辦公的員工明顯減少。員工李向紅告訴記者，“曠工一次就扣一天工資，如果每天都被發(fā)現(xiàn)沒(méi)在工位，那這個(gè)月還吃啥子?”公司一名員工告訴記者，技術(shù)中心員工每月的收入較低的有五六千元，對(duì)于技術(shù)總監(jiān)在聊天群里的要求，大部分同事都選擇聽(tīng)從，“總監(jiān)也只是幫高層領(lǐng)導(dǎo)傳話，下面的人也不好對(duì)公司的這種規(guī)定當(dāng)面反抗。”

　　昨日記者再次與梁小龍聯(lián)系，對(duì)方稱依然沒(méi)有在公司，“我手里的事做完了的，可以跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一下。”他還是那句話，“身體更重要。”

　　一位員工告訴記者，由于不滿公司在新辦公場(chǎng)所還在裝修期間就讓員工入住，已經(jīng)有同事向勞動(dòng)監(jiān)察部門以及市長(zhǎng)熱線投訴。

　　記者探訪辦公室

　　聞到明顯的油漆和塑膠味

　　員工戴防毒面具辦公

　　2月21日上午，成都商報(bào)記者來(lái)到綠地之窗寫字樓2號(hào)8層，一出電梯，辦公區(qū)域的玻璃門處于半開(kāi)狀態(tài)，一張鋁合金梯子架在門口，施工工人正在梯子上整理吊頂?shù)木€路，一些木板和油漆桶靠在墻角，往辦公室里走，聞到明顯的油漆和塑膠的味道。

　　該層樓全部為景和千城科技有限公司所用，幾間小辦公室還待裝修，沿著過(guò)道進(jìn)入三間較大的辦公室，地面基本完工，但墻面和吊頂還在施工。一邊是正在攀爬扶梯的施工工人，一邊則是對(duì)著電腦辦公的公司員工，辦公桌上擺滿了綠蘿，辦公大廳窗戶全開(kāi)，近10臺(tái)空氣過(guò)濾器全部啟動(dòng)，發(fā)出“呼呼”的聲音。

　　“綠蘿和空氣過(guò)濾器都是公司提供的。”張風(fēng)自認(rèn)為運(yùn)氣不錯(cuò)，在他的座位旁邊，正好擺放了一臺(tái)空氣過(guò)濾器。有的員工三兩成群，站在窗戶前交談。記者在辦公區(qū)域轉(zhuǎn)了幾圈，這些從事軟件開(kāi)發(fā)的IT從業(yè)人員，神情淡然，一位員工對(duì)記者說(shuō)：“你看我們好慘嘛。”

　　員工魏成功拿出手機(jī)向記者展示，一臺(tái)甲醛檢測(cè)儀上，數(shù)值顯示甲醛濃度為0.148毫克/立方米，已然超過(guò)了室內(nèi)甲醛濃度0.1毫克/立方米的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)公司員工稱，這是春節(jié)前公司員工在辦公大廳里測(cè)試的。

　　記者拿出攜帶的甲醛檢測(cè)儀在辦公場(chǎng)所轉(zhuǎn)了一圈，在一些通風(fēng)不好的小辦公室里，甲醛濃度最高時(shí)達(dá)到了0.14毫克/立方米。

　　沿著數(shù)列長(zhǎng)條形的辦公桌望過(guò)去，幾乎一半的員工都戴著口罩。張星的口罩看上去要復(fù)雜得多——捂住嘴巴和鼻子的口罩高高突起，兩邊分別有一個(gè)白色的包囊護(hù)住臉頰。記者查詢發(fā)現(xiàn)，這種被稱作3M防毒面具的裝備，專用于防塵、防甲醛、化工油漆等。“網(wǎng)上買的，幾十元到百多元的都有。”張星說(shuō)。

　　午休時(shí)間，兩名女員甚至戴著這種防毒面具，在座位上睡覺(jué)。記者發(fā)現(xiàn)，戴有類似防毒面具的員工不下10人。

　　(文中人名均為化名)

　　公司未回應(yīng)

　　“領(lǐng)導(dǎo)正在了解此事，沒(méi)有回話”

　　21日下午，記者通過(guò)景和千城科技有限公司技術(shù)中心一位副總監(jiān)，找到了該公司人事部門一位姓李的經(jīng)理，在交談中，對(duì)方透露公司員工人數(shù)增加，因此更換了辦公場(chǎng)所，但對(duì)于辦公場(chǎng)所還在裝修之時(shí)就倉(cāng)促入住一事，對(duì)方并沒(méi)有作出回應(yīng)。該經(jīng)理稱，此事需向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，記者等了許久，對(duì)方表示“公司領(lǐng)導(dǎo)正在了解此事，讓先等一下”，稍后又稱有了結(jié)果會(huì)致電記者，截至昨晚8：30記者發(fā)稿時(shí)，對(duì)方依舊沒(méi)有回復(fù)，記者再次致電該人事經(jīng)理，對(duì)方稱公司領(lǐng)導(dǎo)“沒(méi)有回話”，并拒絕向記者提供領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式。

　　律師說(shuō)法

　　公司行為或違背《勞動(dòng)合同法》

　　泰和泰律師事務(wù)所馬鈴律師在談到此事時(shí)表示，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，用人單位將被依法追究法律責(zé)任，不過(guò)前提是要有充分的證據(jù)。“對(duì)于甲醛是否超標(biāo)的檢測(cè)，需要委托第三方具有資質(zhì)和法律認(rèn)可的檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。”

　　而四川同興達(dá)律師事務(wù)所律師楊衛(wèi)平稱，按照我國(guó)法律規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，《勞動(dòng)合同法》指出，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以單方面行使即時(shí)解約權(quán)，同時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。