什么是體制內?
體制內是指在國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位等的組織制度中起主導作用的一部分。包括我們常說的公務員、事業(yè)單位都屬于體制內的工作。
進入體制內的途徑也有很多,包括選調生考試/公務員考試、事業(yè)單位考試、大學生村官考試、教師招聘考試、醫(yī)療考試、政法干警考試、銀行/農商行招聘考試、國企考試。
公務員和事業(yè)單位有哪些區(qū)別?
公務員考試和事業(yè)單位考試是近些年競爭最為激烈的兩大考試,那么,公務員和事業(yè)單位到底有哪些區(qū)別呢?
區(qū)別一:編制不同
公務員是行政編制,主要是管理人才,按級別劃分。比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉(xiāng)科級、股所級。
事業(yè)單位是事業(yè)編制,主要是專業(yè)人才,按職稱劃分。比如正高級、副高級、中級、助理級、技術員。
還有一種編制介于公務員和事業(yè)單位之間,它就是參公編。除了編制不一樣,在錄用、晉升、考核、離退等方面和公務員是一樣的。
區(qū)別二:薪酬待遇不同
公務員的工資是由國家政府財政承擔的,由國家進行調控;事業(yè)單位的工資收入一般由各事業(yè)單位根據市場情況而定。一般來說,事業(yè)單位人員的工資收入比公務員要高一些,而公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位要好一些,當然不同地區(qū)、不同單位、不同級別的公務員和事業(yè)單位人員的待遇也會有一定的差距。
區(qū)別三:考試通過率不同
根據2022年招錄信息來看,公務員考試的成功率僅2%左右;而事業(yè)單位考試的通過率一般在10%左右。在競爭程度方面,公務員考試和事業(yè)單位考試的競爭程度因地區(qū)、因崗位而異,但是整體上,參加事業(yè)單位考試競爭壓比公務員考試小。在考試難度上,事業(yè)單位的考試難度也比公務員考試難度小。由此可見,兩個“鐵飯碗”還是事業(yè)單位考試更容易上岸。
除了公務員和事業(yè)單位考試外,也可以通過教師招聘考試、政法干警考試、銀行/農商招聘考試等進入體制內。這些雖然沒有公務員和事業(yè)單位考試的福利待遇好,但是薪資待遇、崗位穩(wěn)定性、發(fā)展前景也都是非??捎^的。