“南丁格爾人力資源”入圍《信用中國》欄目

　　

 

　　為進一步推進商業(yè)信用體系建設(shè),促進企業(yè)誠實守信經(jīng)營,面向企業(yè)普及誠信與品牌建設(shè)的意義,指導(dǎo)企業(yè)加強誠信品牌建設(shè),提升其整體競爭力,《信用中國》欄目組以誠信為內(nèi)涵,在全國范圍內(nèi)遴選出有行業(yè)代表性的民營企業(yè)作為扶持對象,旨在通過大力宣傳自主品牌,提高自主品牌影響力和認(rèn)知度,在全國范圍內(nèi)打造中國榜樣和品牌新勢力。

　　南丁格爾人力資源河北有限公司成立于2005年,是一家為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人力資源管理服務(wù)的專業(yè)性人才服務(wù)企業(yè)。企業(yè)先后出資成立了南丁格爾教育科技河北有限公司、南丁格爾醫(yī)療科技河北有限公司,現(xiàn)已發(fā)展成集人力資源服務(wù)、醫(yī)學(xué)教育服務(wù)、醫(yī)療器械服務(wù)為一體的集團化企業(yè)。

　　南丁格爾人力資源公司從成立之初到2019年,主要從事為醫(yī)學(xué)院校學(xué)生的臨床實習(xí)派遣服務(wù)工作,在這一領(lǐng)域,公司與國內(nèi)數(shù)十家醫(yī)學(xué)院校以及百余家大中型醫(yī)院建立了業(yè)務(wù)合作,現(xiàn)已形成了以河北省為中心,覆蓋周邊各省市,重點占有部分重點城市的市場格局,是行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)規(guī)范化運營水平較高、市場影響力較大的衛(wèi)生人才服務(wù)企業(yè)。

　　南丁格爾人力資源公司于2019年注資成立了南丁格爾教育科技公司,承接了公司的全部實習(xí)派遣業(yè)務(wù),并在此基礎(chǔ)上,將與高職院校開展專業(yè)共建作為企業(yè)的規(guī)劃和發(fā)展重點。2023年初,南丁格爾教育科技公司采取股權(quán)收購的方式并購了一家教育科技公司,并借此成功引進歐洲雙元制職業(yè)教育模式及附帶智慧康養(yǎng)等課程產(chǎn)品,由此正式邁入大健康與智慧養(yǎng)老專業(yè)人才培養(yǎng)方向的發(fā)展之路。

　　《信用中國》欄目組委會鑒于南丁格爾人力資源河北有限公司在人力資源服務(wù)、醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)療器械領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展做出的突出貢獻,推動行業(yè)轉(zhuǎn)型升級,以創(chuàng)新型發(fā)展為引擎帶動地方經(jīng)濟發(fā)展及人才引進,并為大健康與智慧養(yǎng)老專業(yè)人才培養(yǎng)方向做出的努力,特將其列入被扶持企業(yè)考察名單。

　　隨后,《信用中國》欄目組委對企業(yè)資質(zhì)、管理和服務(wù)模式、企業(yè)誠信度等進行了深入細(xì)致的調(diào)查。

　　在考察一行中,南丁格爾人力資源河北有限公司總經(jīng)理楊智先生向大家介紹了企業(yè)現(xiàn)行的服務(wù)內(nèi)容及發(fā)展理念。自2019年起,人力資源公司全面轉(zhuǎn)型到面向各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合性人力資源管理服務(wù),并把輔醫(yī)勞務(wù)派遣作為業(yè)務(wù)發(fā)展重點,經(jīng)過幾年的努力,在京津冀地區(qū)現(xiàn)已拓展到有著十余家合作醫(yī)療機構(gòu)輔醫(yī)勞務(wù)派遣服務(wù)組織。

　　為綜合利用公司近20年來在多業(yè)務(wù)領(lǐng)域所積累的資源與市場優(yōu)勢,2022年,集團拓寬其發(fā)展領(lǐng)域,南丁格爾品牌下的醫(yī)療科技公司正式成立,并于2022年上半年完成了三類醫(yī)療器械企業(yè)經(jīng)營所需的全部資質(zhì)審批。至目前,醫(yī)療科技公司已與省內(nèi)外幾所高校建立了教學(xué)、實習(xí)、實訓(xùn)、設(shè)備的采購合作關(guān)系。

　　未來的“南丁格爾”,將一如既往的踐行“人無我有,人有我新”的創(chuàng)新發(fā)展宗旨,堅持走專業(yè)化發(fā)展道路,努力成為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)客戶認(rèn)可的優(yōu)秀企業(yè)之一。

　　最終,南丁格爾人力資源河北有限公司憑借良好企業(yè)信譽、獨特的經(jīng)營風(fēng)格以及較強的市場開拓能力通過了欄目組委會考核,并列入扶持企業(yè)名單。隨后還將邀請南丁格爾人力資源河北有限公司總經(jīng)理楊智先生做客《信用中國》欄目,與知名主持人一起探討企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)營管理之道。

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