為更好地助力中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,微眾銀行又打造企業(yè)金融品牌“微眾企業(yè)+”,專注為中小微企業(yè)全鏈路商業(yè)服務(wù)生態(tài)。近年來,微眾銀行還聚焦小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,不斷從人才方面為企業(yè)發(fā)展添助力。
例如,2022年9月開始,為響應(yīng)國家保市場主體穩(wěn)就業(yè)的政策導(dǎo)向,微眾銀行企業(yè)金融品牌微眾企業(yè)+聯(lián)合智聯(lián)招聘就推出了2022年科創(chuàng)企業(yè)校園招聘“惠藍(lán)種子計劃”,搭建畢業(yè)生與科創(chuàng)型中小微企業(yè)云上招聘雙選平臺,助力科創(chuàng)中小微企業(yè)招募人才,紓解高校畢業(yè)生就業(yè)難題。
今年4月16日,在第二十一屆中國國際人才交流大會期間,微眾銀行又與智聯(lián)招聘舉行戰(zhàn)略合作簽約儀式,雙方就中小微企業(yè)人才服務(wù)展開全面合作,將從人才招聘、人力資源培訓(xùn)、數(shù)字化賦能等方面著手,充分發(fā)揮數(shù)據(jù)價值,通過數(shù)字化能力提升人才服務(wù)精準(zhǔn)度,合力打造數(shù)字化人才服務(wù)新模式。
中小微企業(yè)作為促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要力量,其發(fā)展離不開資金、人才、技術(shù)等資源的共同支持。而人才作為第一資源,更是小微企業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展道路的重要驅(qū)動力之一。與此同時,面對數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展和數(shù)字中國建設(shè)的大環(huán)境,越來越多的中小微企業(yè)主動謀求數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以期在新時代的市場競爭中勇立潮頭。
助力中小微企業(yè)做好“數(shù)字人才”的“引才”“留才”工作,對于中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型來說具有重要意義。然而中小微企業(yè)受限于體量、聲量及信息不對稱等原因,人才短缺問題長期存在。除此之外,招聘匹配度低、轉(zhuǎn)化率不足、企業(yè)招聘人員缺乏專業(yè)系統(tǒng)性知識、招聘渠道單一等問題也一直困擾著中小微企業(yè)發(fā)展。
而作為中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺,智聯(lián)招聘擁有服務(wù)廣大中小微企業(yè)的豐富經(jīng)驗,致力于為國內(nèi)知名企業(yè)以及中小微企業(yè)解決人才短缺難題。本次微眾銀行微眾企業(yè)+與智聯(lián)招聘達成戰(zhàn)略合作,通過強化資源及優(yōu)勢互補,創(chuàng)造性地實現(xiàn)金融力量與人才資源的有機結(jié)合,能夠為更多中小微企業(yè)專業(yè)的人才服務(wù),激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的源動力。
未來,微眾銀行在以微業(yè)貸為核心產(chǎn)品為小微企業(yè)融資服務(wù)的同時,也會攜手更多合作伙伴為廣大小微企業(yè)高效便捷的非金融服務(wù),全方位為小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級助力。