漲薪了？上半年41家銀行發(fā)放薪酬普遍大增 還有這個(gè)“金融新貴”月薪漲了1.64萬！

　　A股上市公司半年報(bào)披露完畢，41家銀行240萬人的薪酬“曝光”。

　　與去年上半年相比，今年上半年薪酬普遍上漲，8月份剛剛上市的滬農(nóng)商行漲薪最多，半年人均薪酬增加8萬多;寧波銀行增加5萬多，北京銀行、南京銀行、重慶銀行增加4萬多;招商銀行也增加4萬多。

　　從單月平均月薪絕對(duì)額來看，招商銀行以5.8萬元位居第一，滬農(nóng)商行、平安銀行、江蘇銀行月薪也超過5萬。五大國有銀行，農(nóng)行、工行、建行、中行以及郵儲(chǔ)銀行的月薪都位于2.5萬元以下的同行業(yè)底部區(qū)域。

　　另一方面，作為“金融新貴”的期貨圈正在逆轉(zhuǎn)“增產(chǎn)不增收”的魔咒。

　　今年上半年，全國149家期貨公司手續(xù)費(fèi)收入140.61億元，營業(yè)利潤78.06億元，凈利潤60.92億元，同比均增長80%以上。

　　統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，全行業(yè)共有16家期貨公司披露了職工薪酬和員工人數(shù)，今年上半年合計(jì)發(fā)放薪酬約10.68億元，同比增長35.39%;人均薪酬20萬元，較去年同期增加近5萬元。

　　【注：本文數(shù)據(jù)基礎(chǔ)或包含上一年度年終獎(jiǎng)、綜合人力成本等，這會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)虛高。平均薪酬只是一個(gè)指標(biāo)緯度，實(shí)際薪酬情況還需考慮其他指標(biāo)情況】

　　上市銀行薪酬普遍漲薪

　　招行上半年月薪5.8萬居首

　　從與去年相對(duì)比的情況來看，今年上半年上市銀行普遍漲薪。

　　本文通過“期工資總額=支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金+期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬”公式，來大致計(jì)算各家銀行年度支付工資，再根據(jù)披露的員工數(shù)量，計(jì)算平均薪酬水平。

　　在所有已經(jīng)披露半年報(bào)的銀行中，招商銀行今年上半年人均薪酬34.78萬元居首，平均月薪5.8萬元。招行半年報(bào)披露員工總數(shù)為9萬人，上半年的工資總額為313.27億元。緊隨其后的是滬農(nóng)商行，月薪5.72萬元;招行同城的平安銀行月薪也不落后，3.7萬員工，平均月薪5.26萬元;江蘇銀行以5.18萬元位居第四。這4家銀行上半年人均月薪超過5萬。

　　南京銀行、浙商銀行、興業(yè)銀行、光大銀行、杭州銀行、寧波銀行、中信銀行、上海銀行等人均月薪也超4萬元。人均薪酬較高的，普遍是發(fā)達(dá)地區(qū)城商行或股份銀行。

　　國有大行的平均月薪普遍較低，一方面大行員工數(shù)量多，網(wǎng)點(diǎn)比較下沉，并且覆蓋廣大中西部地區(qū)。農(nóng)業(yè)銀行月薪2.27萬，工商銀行月薪2.33萬，郵儲(chǔ)銀行2.41萬元，建設(shè)銀行2.44萬元，中國銀行2.45萬元，都低于2.5萬元。不到招行、平安銀行的一半。

　　當(dāng)然了，有銀行的朋友看到會(huì)認(rèn)為，平均數(shù)不能反映真實(shí)情況，由于所在區(qū)域、部門、職級(jí)等方面均不同，“平均數(shù)”難以準(zhǔn)確地反映每位銀行員工的薪酬?duì)顩r。并且，薪酬包中含有的項(xiàng)目，與銀行員工實(shí)際拿到手的“工資”是有差異的。

　　按照今年上半年人均薪酬20萬元數(shù)據(jù)折算，2021年上半年，16家期貨公司人均月薪約為3.33萬元，相較于去年上半年的2.52萬元，期貨人平均漲了8100元工資。

　　上述16家期貨公司中，14家公司實(shí)現(xiàn)了漲薪，2家公司出現(xiàn)降薪。其中，人均月薪2萬元以上的公司有8家，分別為永安期貨(6.13萬元)、魯證期貨(4.02萬元)、海通期貨(3.65萬元)、天風(fēng)期貨(3.47萬元)、創(chuàng)元期貨(2.83萬元)、混沌天成期貨(2.23萬元)、弘業(yè)期貨(2.20萬元)、邁科期貨(2.04萬元)。

　　具體來看，漲薪力度最大的是創(chuàng)元期貨。今年上半年，該公司的業(yè)務(wù)及管理費(fèi)為1.71億元，其中職工薪酬為4529.63萬元，同比增長225.15%;人均薪酬從去年上半年的7.1萬元上漲至16.98萬元，也就是說，人均月薪漲了1.64萬元。

　　創(chuàng)元期貨在半年報(bào)中表示：“因公司高度重視人才，持續(xù)加大投入，強(qiáng)化經(jīng)營管理，收效逐步顯現(xiàn)，帶動(dòng)利潤增長。”該公司報(bào)告期內(nèi)實(shí)現(xiàn)營收25.68億元，同比增長141.96%;凈利潤1920.88萬元，同比增長88.63%。

　　魯證期貨人均薪酬的漲幅僅次于創(chuàng)元期貨，截至6月底，人均薪酬24.07萬元，其雇員總數(shù)為555人，雇員成本約為1.31億元。與此同時(shí)，魯證期貨2021年上半年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入及其他收益3.25億元，同比增長70.60%;實(shí)現(xiàn)歸屬公司股東的利潤為8427.4萬元，同比增長101.78%。

　　“雇員成本的增長主要由于報(bào)告期內(nèi)本集團(tuán)業(yè)績的增長帶來的雇員績效獎(jiǎng)金的增加。”魯證期貨還表示，通過嚴(yán)格績效考核，加大優(yōu)秀雇員獎(jiǎng)勵(lì)力度，充分調(diào)動(dòng)雇員的積極性，促進(jìn)本集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)提升。

　　正在沖刺IPO的永安期貨業(yè)績亮眼，薪酬待遇比起部分券商也不遜色。從盈利情況來看，永安期貨依舊穩(wěn)坐期貨行業(yè)的“頭把交椅”，實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤達(dá)7.4億元，占整個(gè)行業(yè)凈利潤的12%。職工薪酬方面，永安期貨以4.1億元的薪酬總額位居首位，人均薪酬約為36.78萬元，同比增長24.34%;遙遙領(lǐng)先于同行。

　　不過，永安期貨仍舊對(duì)創(chuàng)新業(yè)務(wù)中的人才問題表示擔(dān)憂：“若公司流失關(guān)鍵優(yōu)秀管理人員和專業(yè)人才，可能會(huì)對(duì)公司的經(jīng)營發(fā)展造成一定影響。”并且，通過進(jìn)行高校合作培養(yǎng)、增加海外招聘渠道以及完善激勵(lì)與考核體系等措施，應(yīng)對(duì)人才流失和儲(chǔ)備不足的風(fēng)險(xiǎn)。

　　對(duì)于此輪漲薪潮，某中型期貨公司一位副總指出：“一方面，近兩年來，期貨行業(yè)快速發(fā)展，業(yè)績實(shí)現(xiàn)了較大的增長。另一方面，隨著風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的不斷拓展，期貨公司對(duì)優(yōu)秀的綜合型人才的需求也不斷增加。”

　　此外，海航期貨和混沌天成期貨則出現(xiàn)了逆勢降薪。記者注意到，這兩家公司均出現(xiàn)虧損。海航期貨上半年虧損504.32萬元，混沌天成則因股票投資失利虧損716.83萬元。對(duì)于凈利大幅下滑，混沌天成在年報(bào)中表示，受2021年上半年股票市場行情波動(dòng)影響，母公司股票投資虧損5082.06萬元(包含公允價(jià)值變動(dòng)收益)、去年同期股票投資盈利2.95億元(包含公允價(jià)值變動(dòng)收益)。
　　文章來源：http://www.cjgs.cn/html/licai/2021_09/06/233332.html

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