據(jù)報道，截至目前，河北省共為35.5萬農民工追討工資35億元，有效維護了廣大農民工的合法權益。

　　2015年下半年，河北在全省范圍內部署預防和遏制拖欠農民工工資一系列措施。較快取得如此“政績”，了不起。

　　不過，確保農民工及時足額領取薪酬，是許多年前，中央對各級地方政府下達的“軍令狀”，地方各級政府年年月月都在鄭重承諾。河北何至于欠薪如此嚴重?國家有治理欠薪的切實可行的法律法規(guī)，相關部門沒有認真依法履職顯然是一大原因!追討35億元欠薪的“成績”背后，蘊含多少農民工的艱辛、無奈、悲哀和血淚?報道說“去年以來，全省共處理群體討薪等突發(fā)事件1167件”。這意味著什么，不難想象。說“全省治理欠薪工作達到歷史最好水平”，令人感到不是滋味。

　　報道介紹：“河北已逐步構建起省、市、縣三級黨政領導牽頭的保障農民工工資支付組織領導體系，以及具有地方特色的‘三金’(工資保證金、工資預儲金、欠薪應急周轉金)、‘三機制’(突發(fā)事件應急處置機制、行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機制、失信企業(yè)聯(lián)合懲戒機制)、‘一入罪’(拒不支付勞動報酬罪)制度機制。”既然防范如此周全嚴密，為什么欠薪現(xiàn)象還這么嚴重?

　　遏制農民工欠薪，需要相關執(zhí)法部門依照法律法規(guī)切實履職，把卓有成效的措施落到實處，堅決兌現(xiàn)，而不是“作秀”，源頭卡死，防患未然。事后“追討”，無異于“戴罪贖過”，無論成績如何輝煌，其中也難免失職瀆職的瑕疵。