落實企業(yè)“寧靜日”制度。每月上旬、中旬為企業(yè)“寧靜日”,在企業(yè)“寧靜日”期間,除因重大緊迫執(zhí)法任務(wù)等特殊情形外,嚴(yán)禁各執(zhí)法機關(guān)到企業(yè)和項目建設(shè)現(xiàn)場執(zhí)法檢查。
實行執(zhí)法檢查核準(zhǔn)制。各執(zhí)法部門未經(jīng)復(fù)興區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn),不得到企業(yè)和項目建設(shè)現(xiàn)場執(zhí)法檢查。未經(jīng)審批隨意和私自到企業(yè)執(zhí)法檢查者,提請復(fù)興區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對相關(guān)責(zé)任人追責(zé)問責(zé)。上級執(zhí)法部門來復(fù)興區(qū)執(zhí)法檢查的,復(fù)興區(qū)對口部門需履行告知義務(wù)。
規(guī)范執(zhí)法檢查方式。各執(zhí)法部門在年初或每季度首月制定執(zhí)法檢查計劃,并報復(fù)興區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn);每月下旬,各執(zhí)法部門在批準(zhǔn)時限內(nèi),深入企業(yè)和項目建設(shè)現(xiàn)場開展執(zhí)法檢查。執(zhí)法檢查盡量采用聯(lián)合執(zhí)法方式,最大限度減少對企業(yè)的干擾。特殊情況,執(zhí)法部門需入企執(zhí)法檢查的,應(yīng)提前2個工作日報批并附執(zhí)法檢查依據(jù)。執(zhí)法檢查完畢3日內(nèi),向復(fù)興區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋檢查報告。
建立企業(yè)需求解決落實機制。建立企業(yè)需求反饋落實見效平臺,對復(fù)興區(qū)企業(yè)、經(jīng)營主體和項目建設(shè)業(yè)主反映的需求(訴求)、問題和困難,登記造冊、建立臺賬,第一時間轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理落實,落實成效與各部門優(yōu)化營商環(huán)境考核掛鉤;對共性問題、需聯(lián)合辦理問題和較難解決問題,及時提交復(fù)興區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境聯(lián)席會議和復(fù)興區(qū)委區(qū)政府研究解決,或向上級有關(guān)部門反饋。
建立問題幫辦情況回訪機制。對企業(yè)反饋的問題,通過電話、走訪等形式,及時與企業(yè)進行溝通回訪,核查落實成效和企業(yè)滿意度,進一步征求企業(yè)改進意見建議;對落實不到位或企業(yè)不滿意的問題跟蹤督導(dǎo),必要時提請復(fù)興區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和復(fù)興區(qū)糾風(fēng)辦跟蹤督辦。
建立核查落實機制。復(fù)興區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與復(fù)興區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、復(fù)興區(qū)糾風(fēng)辦、復(fù)興區(qū)兩辦督查室聯(lián)合,定期或不定期對執(zhí)法機關(guān)“無事不擾”和“有呼必應(yīng)”落實成效抽查檢查。
近日,邯山區(qū)網(wǎng)信辦查找聯(lián)系到轄區(qū)內(nèi)一家違規(guī)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人,并依法對其進行約談。[詳細(xì)]