今年以來(lái)，邱縣通過(guò)“零工市場(chǎng)”，先后為味盟食品、騰翼實(shí)業(yè)、中科康盛等縣內(nèi)12家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目輸送普工123名、技工36名，既為靈活就業(yè)人員就地就近就業(yè)了便利，同時(shí)也為全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)了用工保障。

　　就業(yè)是最基本的民生。今年以來(lái)，邱縣人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以創(chuàng)新靈活就業(yè)、增進(jìn)民生福祉為抓手，大力推進(jìn)“零工市場(chǎng)”建設(shè)，搭建企業(yè)和求職者雙向需求的橋梁，為勞動(dòng)者靈活就業(yè)優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

　　截至目前，全縣已建“零工市場(chǎng)”群7個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)求職群3個(gè)和大學(xué)生求職群2個(gè)，吸納未就業(yè)群眾3700余人，發(fā)布招聘信息450余條，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”為企業(yè)對(duì)接輸送1376人，達(dá)成就業(yè)意向747人。

　　線上招聘+線下對(duì)接

　　搭建勞動(dòng)力供需雙方橋梁

　　邱縣充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”優(yōu)勢(shì)，采取“官方平臺(tái)+零工群+現(xiàn)場(chǎng)感知”的用工模式，全力落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策;依托邱縣人力資源市場(chǎng)和邱縣人力資源網(wǎng)，面向社會(huì)發(fā)布企業(yè)用工招聘信息。同時(shí)，邱縣人社部門把閑散富余的勞動(dòng)者納入微信群，利用微信群公告及時(shí)把招聘信息推送給求職者，并組織求職者到企業(yè)車間現(xiàn)場(chǎng)感知?jiǎng)趧?dòng)強(qiáng)度和工作流程，促使企業(yè)與求職者盡快達(dá)成就業(yè)意向，有效解決用工雙方信息錯(cuò)位等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)線上線下互融互通。

　　前不久，他們?cè)跒榍窨h一家中交鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)招聘學(xué)徒工時(shí)，當(dāng)日上午10時(shí)發(fā)布的招聘信息，下午3時(shí)就組織求職者進(jìn)企業(yè)實(shí)地了解情況，次日企業(yè)就與求職者簽訂了用工合同協(xié)議，有效解決了企業(yè)的用工需求。

　　企業(yè)需求+求職需求

　　讓供需雙方實(shí)現(xiàn)無(wú)縫銜接

　　邱縣就業(yè)局劉孟俊介紹，工作中，一方面通過(guò)“零工市場(chǎng)”微信群每天發(fā)布企業(yè)用工招聘需求，大大縮短了企業(yè)招工時(shí)間，解決了企業(yè)“招工難”的問(wèn)題;另一方面，面對(duì)有就業(yè)需求、但不能去企業(yè)車間從事勞動(dòng)的求職者，利用“零工市場(chǎng)”微信群，幫助其聯(lián)系農(nóng)村家庭小作坊，在家制作拉花、縫紉等手工活。

　　針對(duì)留守婦女需接送孩子上下學(xué)的需求，邱縣人社部門結(jié)合企業(yè)季節(jié)性和臨時(shí)性用工需求，召開專題會(huì)議研究推進(jìn)“零工市場(chǎng)”建設(shè)工作，打通企業(yè)和求職者“雙向需求”渠道，為靈活就業(yè)人員就地就近就業(yè)暖心服務(wù)。

　　勞動(dòng)就業(yè)+崗前培訓(xùn)

　　助推“零工市場(chǎng)”高質(zhì)量發(fā)展

　　邱縣人社部門在組建公益性“零工市場(chǎng)”的基礎(chǔ)上，積極探索“勞動(dòng)就業(yè)+崗前培訓(xùn)”服務(wù)模式，助推“零工市場(chǎng)”邁上高質(zhì)量發(fā)展新臺(tái)階。

　　為創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，邱縣人社部門常態(tài)化組織企業(yè)舉辦招聘會(huì)，特別是在重大節(jié)假日期間，針對(duì)部分返鄉(xiāng)人員有本地就業(yè)的愿望，組織舉辦專場(chǎng)招聘。截至目前，邱縣初步形成“7+1”(7個(gè)零工群+1個(gè)用工保障群)“零工市場(chǎng)”格局。

　　同時(shí)，針對(duì)企業(yè)招聘人員需具備熟練辦公軟件等條件，邱縣相關(guān)部門與邯鄲市職教中心和邱縣先創(chuàng)企業(yè)孵化基地等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)手，通過(guò)舉辦電腦培訓(xùn)班讓求職者參加技能學(xué)習(xí)，使求職者更快地提高勞動(dòng)就業(yè)技能。

　　勞務(wù)服務(wù)+工作建議

　　打造“零工市場(chǎng)”服務(wù)品牌

　　“零工市場(chǎng)”建立后，邱縣人社部門秉承“零工我?guī)湍?、服?wù)不打烊”的理念，堅(jiān)持“用工服務(wù)+工作建議”雙向發(fā)力，著力打造邱縣“零工市場(chǎng)”服務(wù)品牌。

　　工作實(shí)踐中，他們一方面發(fā)揮微信群作用，安排專職工作人員動(dòng)態(tài)發(fā)布企業(yè)用工信息，及時(shí)更新監(jiān)測(cè)招工信息和從業(yè)信息，為靈活就業(yè)人員24小時(shí)服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)了讓數(shù)據(jù)多跑腿，讓求職者少跑腿;另一方面，他們及時(shí)分析企業(yè)招工情況，連續(xù)多次為企業(yè)輸送務(wù)工者，跟蹤回訪解聘者，及時(shí)向用工企業(yè)提出合理化的工作建議，幫助企業(yè)扭轉(zhuǎn)常招工、不留人的被動(dòng)招工局面。

　　邱縣開發(fā)區(qū)一家組裝伸縮桿的企業(yè)，“零工市場(chǎng)”輸送3、4批務(wù)工者后企業(yè)仍反映缺工人。“零工市場(chǎng)”工作人員深入企業(yè)與管理層座談分析，得知該企業(yè)是流水線作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)要求較高，工人稍有操作不當(dāng)就被企業(yè)負(fù)責(zé)人責(zé)罰，員工情緒較大。針對(duì)這一情況，“零工市場(chǎng)”工作人員及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出工作改進(jìn)建議，讓員工舒心上崗、安心工作。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，邱縣通過(guò)“零工市場(chǎng)”，今年以來(lái)先后為味盟食品、騰翼實(shí)業(yè)、中科康盛等縣內(nèi)12家重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)輸送普工123名、技工36名，為全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)了用工保障。