3年前，已在裝飾設(shè)計(jì)公司工作1年有余的河南女孩霍瑩做出了一個(gè)重要決定：辭職。

　　霍瑩學(xué)習(xí)的是裝飾設(shè)計(jì)專業(yè)，這家公司專業(yè)對口、待遇優(yōu)厚，此前老板還曾明確表示要給她升職。然而，性格倔強(qiáng)的霍瑩還是義無反顧地遞交了辭呈，而這一切源于她與發(fā)小的一次對話。

　　“我們兒時(shí)曾一起參加國畫、書法興趣班。”時(shí)隔多年，兩個(gè)女孩再次相遇，她們發(fā)現(xiàn)彼此已走在不同的人生軌道上——霍瑩選擇了家裝，發(fā)小選擇了幼教。霍瑩意識到，其實(shí)自己并不喜歡當(dāng)時(shí)的工作，心中對繪畫、書法的那團(tuán)火，從未熄滅。

　　辭職后，霍瑩來到一家大型民營教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任講師，很快便被提升至校區(qū)副校長。“果敢、堅(jiān)定、洞察力”，一度成為眾人對她的評價(jià)。在大家眼中，這無疑是一次成功的職場轉(zhuǎn)型。然而，霍瑩卻再一次選擇了改變：不做副校長，只做繪畫教師!

　　她的選擇看似輕率，實(shí)則深思熟慮?；衄撜f，當(dāng)時(shí)已經(jīng)失去了自由發(fā)揮的空間，課程設(shè)置、教案、甚至動(dòng)作、表情、措辭，都要嚴(yán)格按流程，“連上課、下課的站位都已經(jīng)設(shè)計(jì)好了”。她覺得自己變成了一臺授課機(jī)器。

　　再次辭職后，她入職了現(xiàn)在的私人畫室。新單位給了她一個(gè)充滿誘惑的條件：彈性工作制。“大到課程設(shè)計(jì)，小到教室布置，自己都有話語權(quán)”，霍瑩說，現(xiàn)在每天上午不用上班，可以自由創(chuàng)作，感覺“真爽”。

　　“一切源于熱愛”，霍瑩選擇繼續(xù)踐行自己的信念：即刻付諸行動(dòng)，絕不后悔。

　　作為國畫、書法老師，霍瑩喜歡在教學(xué)中將傳統(tǒng)紋樣、傳統(tǒng)服飾、皮影等傳統(tǒng)文化元素融入其中。她希望學(xué)生以國畫、書法為敲門磚，了解更多中華傳統(tǒng)文化，“治愈現(xiàn)代都市人心中的浮躁”。

　　“我希望有機(jī)會(huì)能舉辦自己的個(gè)展，和志同道合的朋友一起去敦煌臨摹壁畫。”霍瑩希望能寄情山水，繼續(xù)自己的藝術(shù)夢想。

　　《90后職場肖像》調(diào)查結(jié)果顯示，相比于薪資待遇，62%的90后受訪者表示擇業(yè)時(shí)更看重是否有符合自己興趣的發(fā)展空間。而在“你最希望就業(yè)的公司具備哪種企業(yè)文化”的調(diào)查中，73%的90后受訪者選擇“開放自由，相對寬松的企業(yè)文化”。在“哪種福利待遇更有競爭力”的調(diào)查中，41%的90后受訪者選擇“彈性工作時(shí)間”。

　　都市報(bào)編輯何龍：獨(dú)立應(yīng)對改變

　　何龍，給人印象最深刻的是胖胖的體形，“幾乎每個(gè)人都喜歡拿我的身材說事兒”，何龍笑瞇瞇地調(diào)侃，“我覺得胖沒什么不好，最起碼能讓我‘沉穩(wěn)’。”

　　大學(xué)畢業(yè)4年來，他一直供職于河北省保定市一家都市報(bào)社，“前兩年主要做責(zé)任編輯，工作內(nèi)容相對單一，節(jié)奏比較慢。”不過，隨著這家都市報(bào)的調(diào)整，何龍的職業(yè)生涯也出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折。

　　兩年前，他被報(bào)社分配至新成立的新媒體部門，“當(dāng)時(shí)很興奮，早就厭倦了安逸，想要讓自己忙起來。”何龍說。

　　讓何龍意想不到的是，此后他的工作和生活也隨之發(fā)生改變。“三線城市新媒體起步較晚，一切需要從零開始。”于是，原本“朝九晚五”的生活變得沒有規(guī)律，工作中他不得不承擔(dān)起更多任務(wù)。“做編輯還有師傅帶，做新媒體，一切都要自學(xué)。”何龍說。

　　面對新領(lǐng)域，他咬牙堅(jiān)持。支撐他走下去的則是“獨(dú)立”的性格特質(zhì)。

　　何龍?jiān)趬毫χ袑ふ抑鯔C(jī)。“我們想通過微博、微信提升影響力，適應(yīng)讀者、用戶的閱讀習(xí)慣。新媒體肯定是未來的發(fā)展方向。”何龍說，自己在原來的編輯崗位自主度較小，如今卻能分管一部分工作，這讓他看到職業(yè)發(fā)展的希望和空間。

　　兩年來，他用執(zhí)行力和創(chuàng)造力取得了多項(xiàng)成就。最讓他引以為傲的是，他參與建立的數(shù)據(jù)分析模板，讓推送信息更精準(zhǔn)地送達(dá)用戶，優(yōu)化了傳播效果。“這項(xiàng)工作在大城市很平常，但在三線城市沒有先例。”何龍說。如今，他所在的部門已經(jīng)從初創(chuàng)時(shí)期的虧損，實(shí)現(xiàn)了營收。

　　何龍表示，“獨(dú)立”是眾多90后身上普遍存在的標(biāo)簽，自己正是得益于這一點(diǎn)才度過了職業(yè)轉(zhuǎn)型的煎熬期。“特立獨(dú)行，有時(shí)會(huì)顯得不合群，不過也因此讓我有了清醒的頭腦和堅(jiān)定的意志。”何龍說。

　　《90后職場肖像》調(diào)查顯示，90后職場人普遍希望得到重視，他們希望投入到公司的核心工作中展現(xiàn)自身價(jià)值。在“你希望從事什么層面的工作”這項(xiàng)調(diào)查中，76%的90后受訪者表示從事“核心業(yè)務(wù)的輔助性工作”更有吸引力。在有關(guān)工作節(jié)奏的調(diào)查中，81%的90后受訪者希望從事的工作“忙碌充實(shí)以獲得晉升”。

　　程序員于鑫：鍵盤、吉他和書

　　4月22日下午5點(diǎn)，程序員于鑫在電腦上敲擊完最后一個(gè)代碼，一路小跑趕到更衣室。脫下正裝，他換上了破洞牛仔褲和印有切·格瓦拉頭像的T恤衫，刷卡、下班，他的搖滾朋友已經(jīng)將越野車開到單位樓下。他們要趁天黑前趕到郊區(qū)，在空曠的田野中將音響音量放大，仰天長嘯、放聲歌唱……

　　“我的雙手，白天敲擊鍵盤，這是對雇主的交代;晚上撥弄琴弦、翻閱書籍，這是對生命的交代。”于鑫畢業(yè)5年了，今年是他回到家鄉(xiāng)河北唐山的第2年。在畢業(yè)后的前3年里，他分別在天津、北京和上海度過，“那3年，顛沛流離、放浪形骸、卻是五彩斑斕。”于鑫的語言風(fēng)格，很像歌詞或者詩歌，“揮霍夠了、消耗盡了，就該回歸樂土，既是鎩羽而歸，又是養(yǎng)精蓄銳。”

　　他對記者說，盡管對大城市依然有留戀，但已揮霍不起歲月。“看樂隊(duì)演出、看話劇表演、看畫展，這些都是大城市能給予我的，但安逸穩(wěn)定的生活卻是家鄉(xiāng)才能給我的。”

　　邁入25歲后，他逐漸明白，夢想和現(xiàn)實(shí)是一種平衡。“我被大城市高昂的生活成本嚇到了，以我的收入水平很難立足。”所以他選擇回到家鄉(xiāng)，在保證生活質(zhì)量的同時(shí)，兼顧個(gè)人愛好。“我拒絕妥協(xié)。”于鑫說，自己雖然逃離了北上廣，但并沒有逃離夢想。

　　《90后職場肖像》調(diào)查顯示，北、上、廣、深一線城市對90后的吸引力正在減退，48%的90后受訪者表示遇到合適的發(fā)展機(jī)會(huì)，愿意在二、三線城市開始第一份工作。隨著地方經(jīng)濟(jì)中心在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、區(qū)域效應(yīng)、生活成本等方面的優(yōu)勢不斷顯現(xiàn)，北、上、廣、深不再是90后求職者的唯一選擇。

　　90后，作為備受關(guān)注的群體，曾被公眾貼上“叛逆”、“浮躁”、“自大”、“任性”等各種標(biāo)簽。

　　如今，這一群體中年紀(jì)最大的已超過26歲，他們中相當(dāng)一部分人已邁入職場，并成為職場中的主力軍。

　　他們在摸爬滾打中堅(jiān)守自我，在理想與現(xiàn)實(shí)搭建的“平衡木”上優(yōu)雅起舞。

　　近日，國內(nèi)某招聘網(wǎng)站發(fā)布的《90后職場肖像》顯示，職場90后仍然是“興趣的一代”。“開放自由”、“獨(dú)立自主”、“追求態(tài)度”正成為90后職場人的新特征，并深刻影響著目前的職場生態(tài)。

　　近日，記者采訪到身處不同城市、有著不同性格、不同職場經(jīng)歷的3位職場90后，他們在向記者講述自己職場故事的同時(shí)，也勾勒出了三幅風(fēng)格迥異的職場自畫像。