邯鄲市叢臺區(qū)堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，全面運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，以開展“廉政五約談”為抓手，堅持抓早、抓小，前移教育監(jiān)督關(guān)口，收到了明顯成效。

　　開展履責(zé)約談，常念“緊箍咒”。定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各部門“一把手”和紀(jì)檢工作負責(zé)人開展落實履責(zé)約談，及時掌握了解各單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”及領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政情況，全方位征集反腐倡廉工作意見建議，要求各單位明確責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，真正把管黨治黨責(zé)任抓在手里、扛在肩上。今年以來，該區(qū)開展了落實“兩個責(zé)任”警示約談活動，約談了全區(qū)65個單位的黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織主要領(lǐng)導(dǎo)。

　　開展提醒約談，調(diào)好“定時器”。抓住傳統(tǒng)節(jié)假日腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點，召集全區(qū)重點部門、重點崗位和重點人員以及重要審批窗口負責(zé)人進行集中進行提醒談話，要求大家認真落實中央八項規(guī)定精神，自覺接受群眾、媒體和社會廣泛監(jiān)督。今年以來，已提醒約談3批195人次。

　　開展任前約談，打好“預(yù)防針”。嚴把干部提拔調(diào)整的“入口關(guān)”，圍繞擬提拔科級干部任前廉潔自律情況、對任用調(diào)整看法及任職崗位可能存在的風(fēng)險點等方面內(nèi)容，與40名擬提拔和調(diào)整干部進行了任前廉政談話，要求他們認真落實中央八項規(guī)定精神，自覺把好權(quán)力觀和金錢觀，樹立正確的人生觀和價值觀，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，堅決做到不越“雷池”，不碰“紅線”。

　　開展警示約談，敲響“自鳴鐘”。結(jié)合信訪線索辦理結(jié)果和預(yù)警信息采集情況，針對在一定時期、一定領(lǐng)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)的落實責(zé)任不到位、黨風(fēng)政風(fēng)方面苗頭性和傾向性問題，對有關(guān)單位主要責(zé)任人進行警示約談，通過解析案例、以案說法，闡明目前問題可能產(chǎn)生的危害性和嚴重后果，要求相關(guān)責(zé)任人就存在問題的原因作出說明，提出整改的對策和措施，健全預(yù)防機制，時刻做到自覺、自省、自律。今年以來，先后向21個單位和個人發(fā)布預(yù)警信息32條。

　　開展誡勉約談，設(shè)置“防火墻”。圍繞群眾信訪舉報、行政執(zhí)法、效能監(jiān)察、行風(fēng)評議、作風(fēng)專項訪查工作中發(fā)現(xiàn)的資金支出不合理、工作狀態(tài)欠佳、辦事效率下降、履行職責(zé)不力等情節(jié)輕微、不構(gòu)成違紀(jì)的問題和行為，對有關(guān)當(dāng)事人和責(zé)任人開展誡勉談話，從產(chǎn)生錯誤的原因和可能導(dǎo)致的結(jié)果入手，深入分析研究，及時幫助其糾正自身錯誤行為，并嚴格執(zhí)行懲治措施。今年以來，先后誡勉談話22人，并對58名干部職工進行了批評教育。(邯鄲市紀(jì)委)