楚天都市報訊 楚天都市報記者陳詠 特約記者陳實

　　應城63歲的老謝，是一名地地道道的貧困農(nóng)民?？墒墙?，在申請低保時，他卻被查出在武漢一家公司“上班”，每個月有3500元的“工資”。而這家公司，老謝從來都沒有聽說過。

　　跟他一道“上班”的，還有同村一位71歲的老人。老謝他們的個人信息是怎么泄露的?這家公司虛擬老謝的工資信息，到底出于什么樣的目的?

　　冒出來的3500元月工資

　　3月25日，家住應城市陳河鎮(zhèn)的老謝起了個大早。他要去應城市低保局，問問低保辦得怎么樣了——不久前，他遞交了申請。

　　前期，民政部門的工作人員做了入戶調查，確認他符合領取低保的條件。隨后，民政部門要在一個查詢系統(tǒng)里，核查他的工資收入情況。老謝沒有工作，更談不上工資，“這一關”肯定是沒有問題的。

　　老謝今年63歲，有冠心病，沒什么文化，幾乎沒有出過應城。他有個兒子因車禍去世，留下一個年幼的小孩;還有一個兒子在工地打零工，也有一個孩子留在家里照顧。老兩口帶著兩個年幼的孫子，全家人生活十分拮據(jù)。

　　對于這個貧困家庭來說，低保的錢雖不多，也能解燃眉之急。

　　可是，工作人員的回答出乎他的意料：低保申請沒有通過。原因是，經(jīng)過查詢，老謝在一家名為“武漢恒創(chuàng)世紀印務設計”的公司里有就職記錄，從去年4月份起，他每個月從這家公司領取3500元工資。

　　老謝傻了眼，這個他念起來有點拗口的公司名字，他聽都沒有聽過，自己怎么會在那里上班?而如果沒在那上班，這個公司“又怎么會給我發(fā)工資呢”?

　　一連串的疑問，讓老謝懵了。民政部門的查詢結果里，他的名字和身份證號都在。老謝對了好多遍，確認沒有出錯——“在武漢工作，每個月有3500元收入”，這也就意味著，低保辦不了了。

　　如果辦不了，可能連基本的生活保障都成問題了。

　　老板熱心送“證明”

　　老謝給侄女小路打了個電話。小路在城里上班，文化程度比較高，見多識廣，問問她，或許能夠幫忙找到答案。

　　小路很快過來了。問清楚情況后，同樣摸不著頭腦：姑父家里的情況，她是十分清楚的。老謝身體不好，又沒有文化，在家里干點輕微的家務還可以，要說有公司愿意聘用他，還每個月發(fā)3500的工資，這好像是天方夜譚。

　　小路只好安慰姑父：“您放心，肯定是哪里出了問題，我先想想辦法搞清楚。”

　　回家后，小路上網(wǎng)查詢了這家公司的注冊信息，地址在武漢市青年路，法人姓余。

　　根據(jù)注冊信息上的電話，小路聯(lián)系上了余某。聽說這事后，余某倒是比較熱心，他對小路說：“可能是哪里搞錯了，沒關系，我們給他出個證明，證明他沒有在我這里上班。”

　　3月28日，余某親自趕到應城，送過來一張蓋著公司公章的“不在職證明”，上面寫著，老謝不是公司員工，從未有過勞動合同關系。

　　該公司老總如此“熱心腸”，反而讓小路覺得“更有貓膩”。見到余某后，小路發(fā)現(xiàn)，他也是應城人。而在應城市民政局，小路還了解到，查詢系統(tǒng)里同樣在這家公司“上班”、且每個月拿3500元工資的還有一個人，跟老謝同村，今年已經(jīng)71歲了。

　　所以，余某這趟來應城，一共開了兩張不在職證明。

　　工資單似乎有貓膩

　　按道理，民政局這個查詢系統(tǒng)里的信息，應該是余某的公司申報上去的?？墒怯嗄痴Z焉不詳，老謝的信息從哪來，為什么會在他的公司“上班領工資”，他通通“不知道”。

　　這背后到底隱藏著怎樣的秘密?

　　3月30日，楚天都市報記者就此咨詢了孝感市低保局的工作人員。

　　據(jù)介紹，低保的辦理流程十分嚴格，居民提出申請后，低保部門首先要入戶核查，初步確認后，還要在民政部門的一個全國聯(lián)網(wǎng)的查詢系統(tǒng)里，查詢申請人的工作工資情況。

　　“這個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，主要來源于稅務、人社、公安部門。工作工資數(shù)據(jù)，主要是由企業(yè)申報的，其中有姓名、身份證號碼、工作、工資等信息，不可能出現(xiàn)錄入錯誤的情況。”

　　當日，記者聯(lián)系上了武漢恒創(chuàng)世紀印務設計有限公司余某。余說，他們公司確實沒有老謝這個職工，沒給他發(fā)過工資，也不認識他。“我們公司很小，總共只有六七個人，每一個人我都認識，絕對沒有老謝這個人。”

　　“我最近也在為這個事頭疼，前兩天特地跑回去給他們開了證明。”至于為什么會有老謝的就職信息，余某依舊表示自己也納悶。“可能是錄入錯誤。”

　　“姓名和身份證號都錄錯了，而且錯得剛好能匹配上，您覺得可能嗎?”面對記者的疑問，余某表示“需要調查一下”。

　　公司承認是“避稅”

　　記者就此事咨詢了湖北山川律師事務所的高級律師鮑志江。鮑律師說，老謝等人為什么會無緣無故地“被工作”，“被發(fā)工資”，可以從他們的工資數(shù)目去分析。

　　“他們兩人的工資都是3500元，這個數(shù)字剛好是湖北省的個人所得稅的起征點。也就是說，他們兩人加起來的這7000元錢，是不用繳納個稅的。”

　　鮑律師介紹，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。有的公司為了偷稅，在列支成本方面做手腳，給一些不存在的員工發(fā)工資，這樣增加了公司的費用支出，就可以減少應納稅所得額，從而達到偷稅的目的。

　　“很明顯，這家公司編造了兩個員工，虛增了成本。編造的假工資既沒有達到個稅起征點，又要盡量更多地沖減企業(yè)利潤，更少地繳納稅款，所以就選擇了3500元。”鮑律師分析。

　　當日下午，余某向記者反饋了他的“調查結果”。余某坦承，編造員工信息，確實是為了“避稅”。

　　余某介紹，老謝開始領工資是去年4月份，當時的公司會計已經(jīng)離職了。他通過各種途徑，聯(lián)系上了這名會計，會計承認，編造員工信息就是為了避稅。“當時很多人都這么做。”

　　余某強調，這件事自己并不知情。這名會計又是如何知道老謝的個人信息的呢?余某稱，這名會計也記不清了。

　　昨日，記者將所了解到的情況反饋給武漢市地稅部門，工作人員表示會介入調查，如查實該公司確實存在偷稅漏稅行為，將依法進行處理。

　　而在應城，老謝正在等待應城市低保局的走訪確認，以便消除這個“莫名”記錄帶來的影響，讓他可以成功申請到低保。