[國內新聞]在A股上市公司中，女董秘的比例近年呈穩(wěn)步提高態(tài)勢。貴為上市公司女董秘，她們中的很多人，在薪酬上遙遙領先于大部分同齡人，比如常被媒體報道的80后董秘，雖然年方30左右，卻大多擁有數(shù)十萬的年薪，不少還持有股份，身家數(shù)以百萬計。

　　對每一個上市公司而言，董秘的身份特殊，同時又不可或缺。在上市公司董秘圈中，女性的身影逐漸活躍起來，比例在近年來一直呈現(xiàn)穩(wěn)步增多勢頭。尤其在2009年創(chuàng)業(yè)板開通后，80后董秘成批出現(xiàn)，走向前臺。而更值得關注的是，在創(chuàng)業(yè)板上市公司的80后董秘中，女性的比例大增。據(jù)2011年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，女性約占到了一半。

　　記者發(fā)現(xiàn)，在A股上市公司中，女董秘的比例近年呈穩(wěn)步提高態(tài)勢。以浙江為例，據(jù)統(tǒng)計，在浙江245家A股上市公司中(包括12月19日新上市的浙能電力)，目前至少有57位女董秘(不包括以董事長或總經理身份臨時兼任董秘職務者)，占比近1/4。梳理浙江女董秘群體的部分細節(jié)，或能管窺這一特殊群體的概況。

　　列入統(tǒng)計的57位女董秘，有近半都曾擔任證券事務代表職務。她們平均年齡40歲，年齡最大的51歲，最小的只有29歲;年薪相差懸殊，最高達100萬元，最低者僅9.8萬元，平均年薪為32萬元;以所持股份市值計，身家最高者超過6億元，但仍有不少董秘沒有任何股份。

　　貴為上市公司女董秘，她們中的很多人，在薪酬上遙遙領先于大部分同齡人，比如常被媒體報道的80后董秘，雖然年方30左右，卻大多擁有數(shù)十萬的年薪，不少還持有股份，身家數(shù)以百萬計。

　　7位80后女董秘

　　在57位女董秘中，最值得關注的是其中7位80后董秘。她們是浙江廣廈的包宇芬、晶盛機電的陸曉雯、亞太股份的邱蓉、棟梁新材的袁嘉懿、萬豐奧威的徐曉芳、帝龍新材的王曉紅和海翔藥業(yè)的許華青。其中邱蓉、徐曉芳、王曉紅、許華青4人都由公司證代升職而來，并有多人都在2010年、即未滿30歲時出任董秘。

　　1984年出生的包宇芬，是目前浙江最年輕的女董秘。包宇芬2007年畢業(yè)于浙江大學新聞傳播學專業(yè)后，即進入浙江廣廈母公司廣廈控股集團，一年后任職浙江廣廈董事會辦公室。2010年8月，浙江廣廈原董秘張霞辭職，在時任董事長彭濤代理董秘數(shù)月后，2011年2月，包宇芬出任浙江廣廈董秘。雖然擔任董秘已近3年，但包宇芬年薪只有9.8萬元，是浙江董秘中年薪最低的一位。

　　晶盛機電董秘陸曉雯，1983年出生，管理學碩士，注冊會計師，曾任安永華明會計師事務所高級審計師。2010年10月，陸曉雯加盟晶盛機電，次月開始擔任晶盛機電董秘、財務總監(jiān)，直到2012年5月公司在創(chuàng)業(yè)板上市。陸曉雯年薪60萬，并持有74.56萬股，是7位80后女董秘中“三高”、即學位最高、年薪最高、也是身家最價的一位。