美媒稱，一些觀察組織11日表示，民眾對警察槍殺黑人的不滿正在助長黑人種族仇恨組織的發(fā)展，其中一些組織主張對執(zhí)法人員進行暴力報復。

　　據(jù)美聯(lián)社亞拉巴馬州伯明翰7月11日報道，總部在亞拉巴馬州的南方貧困問題法律中心指出，2014年美國有113個組織提倡黑人分裂主義、黑人至上論或者其他以黑人為中心的極端主義思想。到2015年底，當密蘇里州弗格森的一名白人警官槍殺一名黑人男子后，這些組織的數(shù)量增加到了180個，在短短不到一年的時間里增加了將近60%。

　　該法律中心表示，同一時期內(nèi)，三K黨組織的數(shù)量增加得更多。但專家表示，這種變化主要是因為一些較大的組織分裂出小派別，而非實際數(shù)量的增長。

　　沒人知道這些黑人極端組織究竟吸引了多少人。但我們沒有理由相信暴力思想的增長正在放緩。繼一名黑人狙擊手在達拉斯的示威活動中殺死5名警官后，上周路易斯安那州和明尼蘇達州抗議警察槍擊事件的活動反而擴大了。

　　該法律中心的情報項目主管海迪·貝里奇說：“黑人極端組織吸引人們加入他們的行列，尤其吸引那些對執(zhí)法人員的行為感到不滿的人。”

　　反誹謗聯(lián)盟的奧倫·西格爾指出，加入這些組織的人可能不會構(gòu)成最大的威脅。他表示：“最危險的是那些不加入任何組織、在仇恨的激勵下、被激進言論所影響并且自發(fā)采取行動的人。”

　　達拉斯案件的槍手邁卡·約翰遜顯然屬于這類人：據(jù)了解，這名25歲的陸軍退伍軍人不是任何組織的活躍成員之一，但他在社交網(wǎng)絡上，一直關(guān)注新“黑豹黨”和“黑人騎士解放黨”的動態(tài)。

　　西格爾表示，讓問題變得更加棘手的是，一些黑人極端組織利用常見的社會問題——譬如說消除貧困或者改進教育——來引導黑人走上對抗的道路。

　　西格爾說：“它們用人們關(guān)心的社會問題來做文章，灌輸仇恨。”

　　美聯(lián)社美國達拉斯7月12日報道，當邁卡·約翰遜向達拉斯警察開槍以報復白人警官的時候，達拉斯警察局的負責人曾因大膽采取措施來根除不良警察和修復警方與少數(shù)族裔的關(guān)系而在全國備受贊譽。

　　盡管遭遇底層阻力，非裔警察局長戴維·布朗仍然大力推進改革。11日他在一個新聞發(fā)布會上自詡，他在任期間，當?shù)氐姆缸?、警察槍擊和針對警方的暴力投訴事件均大幅減少。

　　布朗說：“這是國內(nèi)最好的警察局，能夠與達拉斯警察局的各位警員們共事，我感到非常驕傲。”

　　目前尚無證據(jù)表明，現(xiàn)年25歲的邁卡·約翰遜與達拉斯警察局有什么特別的私人恩怨。該警察局共有3400名警員。

　　駐得克薩斯州的國土安全部顧問穆罕默德·埃利比亞里表示：“達拉斯警察局正為國內(nèi)其他地方出現(xiàn)的問題付出代價。”

　　全國刑事司法領(lǐng)域黑人協(xié)會會長卡萊爾·霍爾德一直把達拉斯警察局視為在警察工作中有效解決種族分歧問題的執(zhí)法機構(gòu)的典范。

　　他表示：“正因為如此，這些警察被槍殺更難以讓人接受。”

　　戴維·布朗在2010年走馬上任，成為達拉斯警察局長。2012年，一起白人警官槍殺黑人男子的案件引發(fā)了廣泛抗議，這讓他試圖修復警方和黑人族群之間分歧的努力變得更為迫切。

　　這位警察局長建立了一個公共數(shù)據(jù)庫，用來跟蹤記錄警察槍擊事件。他要求警員們每兩個月進行一次致命武力培訓，而不是原先的每兩年培訓一次。他開除了70名卷入可疑事件的警員，包括一些面臨過度使用武力指控的警員。

　　最大的阻力出現(xiàn)在過去6個月里，當時布朗啟動一個社區(qū)治安計劃，主要在拉美裔和黑人社區(qū)執(zhí)行。他開始重新分配工作，讓從事文案工作的警員去執(zhí)行巡邏任務。此舉獲得了刑事司法專家的贊賞，但激怒了警察工會，后者要求他辭職。